Mituri despre tichetele de masă: ce cred angajații și angajatorii greșit despre acest beneficiu?

Deși tichetele de masă sunt printre cele mai răspândite beneficii extrasalariale din România, multe idei greșite despre ele circulă în continuare, atât în rândul angajaților, cât și al angajatorilor. Unele au fost adevărate cu ani în urmă și nu mai sunt de actualitate. Altele nu au fost niciodată corecte.
În continuare, demontăm cele mai frecvente mituri despre tichetele de masă, de la ideea că ar fi identice cu banii cash, până la impresia că administrarea lor înseamnă multă birocrație.
Ce vei afla din acest articol:
- De ce tichetele de masă nu sunt identice cu banii cash sau cu salariul.
- De ce administrarea tichetelor de masă nu mai înseamnă birocrație.
- De ce beneficiul rămâne valoros indiferent de nivelul veniturilor.
Mit: tichetele de masă sunt ca banii cash, pot fi folosite pentru orice
Tichetele de masă nu sunt bani cash și nu pot fi retrase de pe card. Conform Legii 165/2018, tichetele de masă pe suport electronic pot fi folosite exclusiv pentru achitarea mesei sau achiziționarea de produse alimentare, la comercianți care au contract cu emitentul.
La plată, cardul funcționează exact ca un card bancar obișnuit — se apropie sau se introduce în POS, fără pași suplimentari. Ce diferă este doar destinația banilor: sumele rămân dedicate mesei, astfel încât angajatul are mereu acoperită pauza de prânz, chiar în zilele aglomerate în care ar fi tentat s-o sară. Pentru angajator, este o formă simplă de a susține un mediu de lucru mai sănătos, în care pauza de masă chiar se respectă.
Din punct de vedere fiscal, diferența este la fel de clară. Salariul este supus integral contribuțiilor sociale, iar tichetele de masă sunt scutite de contribuțiile de asigurări sociale, având un regim fiscal propriu.
Mit: tichetele de masă sunt greu de administrat și înseamnă multă birocrație
Această percepție a fost adevărată acum câțiva ani, când comenzile se făceau prin dosare fizice și tichetele existau, în cea mai mare parte, pe suport de hârtie. Astăzi, administrarea s-a mutat aproape integral online, iar tichetele de masă electronice au devenit standardul de pe piață.
Un furnizor de tichete de masă și beneficii extrasalariale cu 28 de ani de prezență pe piața din România, care a contribuit direct la digitalizarea și simplificarea acestui beneficiu este Edenred.
Comenzile se plasează digital, cardurile virtuale pot fi emise în câteva ore de la încasarea plății, iar administrarea zilnică, de la alimentare până la evidența comenzilor, se face dintr-o singură platformă online, fără dosare fizice.
Mit: tichetele de masă sunt utile doar pentru angajații cu venituri mici
Tichetele de masă rămân avantajoase indiferent de nivelul veniturilor, pentru că beneficiul fiscal, nu suma în sine, face diferența. Fiind scutite de contribuțiile sociale pe care le suportă un venit salarial echivalent, tichetele de masă îi oferă angajatului o putere de cumpărare mai mare decât aceeași sumă acordată direct ca salariu brut, indiferent dacă venitul lunar este mic sau mare.
Pentru un angajat cu venituri mai mari, tichetele de masă rămân un beneficiu cu avantaj fiscal real, util ca supliment constant la puterea de cumpărare zilnică.
Tichetele de masă, mai simple decât par
Multe dintre miturile despre tichetele de masă vin din percepții vechi, formate într-o perioadă în care administrarea era într-adevăr greoaie și regulile mai puțin cunoscute. Astăzi, atât cadrul legal, cât și platformele digitale au evoluat, iar beneficiul rămâne relevant pentru orice angajat, indiferent de venit, și simplu de administrat pentru orice companie, indiferent de dimensiune.
Întrebări frecvente despre miturile legate de tichetele de masă
Ce preconcepții există despre tichetele de masă?
Cele mai frecvente sunt că ar fi identice cu banii cash, că pot fi folosite pentru orice tip de cumpărătură, că sunt utile doar angajaților cu venituri mici și că administrarea lor este complicată și bazată pe hârtie. Niciuna dintre aceste idei nu mai corespunde realității actuale a tichetelor de masă electronice.
Tichetele de masă sunt la fel ca salariul?
Nu. Salariul este supus integral contribuțiilor sociale, în timp ce tichetele de masă sunt scutite de aceste contribuții, având un regim fiscal distinct. În plus, tichetele de masă nu pot fi retrase ca numerar.
Pot folosi cardul de masă pentru orice?
Nu. Legea 165/2018 permite folosirea tichetelor de masă pe suport electronic exclusiv pentru achitarea mesei sau achiziționarea de produse alimentare, la comercianți care au un contract cu emitentul. Cardul nu poate fi folosit pentru alte categorii de produse sau servicii.







